El pluriempleo en Suiza alcanza el 7,8 % impulsado por la brecha de género
Añadir a Google NewsLa Oficina Federal de Estadística (BFS) publicó la última Encuesta de la Población Activa Suiza (SAKE). Un total de 381.400 personas ejercieron más de una actividad profesional simultáneamente durante 2025. Esta cifra representa el 7,8 % de los 4,886 millones de ocupados del país. Se constata un incremento progresivo frente al 6,4 % registrado en el año 2005.
La mayoría de este colectivo compagina exactamente dos puestos de trabajo, sumando 323.400 personas. Por su parte, unas 58.000 personas desempeñan tres o más actividades de forma paralela. Los datos macroeconómicos evidencian que el pluriempleo opera bajo una marcada asimetría estructural. El fenómeno está fuertemente condicionado por el género, la cualificación y la situación familiar.
Maternidad y fragmentación del empleo femenino
La propensión a la multiactividad es sustancialmente superior entre la población laboral femenina. Un 10,2 % de las mujeres trabajadoras cuenta con al menos dos empleos. La tasa correspondiente a los hombres se sitúa en un 5,7 %. Esta brecha de género se ha ensanchado notablemente durante las últimas dos décadas. Pasó de 3,1 puntos porcentuales en 2005 a los 4,6 puntos actuales.
El cuidado de los hijos y las cargas domésticas dinamizan esta fragmentación horaria. Las estadísticas oficiales reflejan con precisión este impacto en las familias:
- Mujeres sin hijos: Para las empleadas de la misma edad sin hijos, el indicador desciende al 8,2 %.
- Madres ocupadas: Las trabajadoras con hijos menores de 15 años presentan una tasa del 11,0 %.
La presencia de menores eleva la necesidad de diversificar las fuentes de ingresos. La tasa es del 7,6 % cuando el hijo menor tiene menos de cinco años. El indicador escala al 13,5 % con hijos de entre 5 y 9 años. Se estabiliza en el 12,6 % con hijos de entre 10 y 14 años. Cuando el hijo menor supera los 15 años, el índice alcanza el 15,5 %.
Al justificar su jornada parcial, el 32,2 % de las mujeres cita un segundo empleo. Otro 24,6 % lo atribuye a responsabilidades familiares. Así lo detalla el informe sobre pluriempleo en Suiza 2025 de la BFS.
El perfil del pluriempleo por sectores y cualificación
La tendencia a la multiactividad varía según el nivel de formación de los ocupados:
| Nivel de cualificación / sector | Tasa de pluriempleo | Características del perfil ocupacional |
|---|---|---|
| Estudios de nivel terciario | 8,7 % | Profesionales cualificados que combinan consultorías, servicios técnicos o docencia. |
| Estudios de nivel secundario II | 7,4 % | Técnicos y empleados cualificados con contratos complementarios estables. |
| Mano de obra no cualificada | 13,5 % | Personal de apoyo y limpieza. El índice femenino se dispara aquí al 20,9 %. |
En el 72,7 % de los casos, la actividad secundaria pertenece a otra rama económica. La mayor coincidencia ocurre en el sector de hogares privados, donde el 61,5 % de quienes tienen ahí su empleo principal ejercen también el segundo en el mismo ámbito. Le siguen la educación (38,8 %) y la rama sanitaria (37,3 %). Por el contrario, en la construcción y la industria casi nadie repite sector: su segundo empleo es de una rama distinta.
El modelo masculino: intensificación de la jornada laboral
El comportamiento de los hombres pluriempleados responde a una extensión puramente productiva. La paternidad tiene un impacto estadístico mínimo en este grupo. Un 5,9 % de los padres cuenta con más de una ocupación. La cifra desciende al 5,3 % para hombres sin hijos.
La gran singularidad del colectivo masculino radica en su jornada laboral principal. El 51,1 % de los hombres pluriempleados mantiene un empleo principal a tiempo completo. Esta intensidad es igual o superior al 90 % de ocupación horaria. La carga laboral agregada de estos hombres se eleva a 43,4 horas semanales. Supera notablemente las 38,7 horas de los ocupados masculinos con un único empleo.
Análisis de impacto: repercusiones estructurales y demográficas
El aumento del pluriempleo en Suiza trasciende la estadística para conformar un fenómeno sociodemográfico complejo. La consolidación de este modelo genera efectos asimétricos según el estrato social y el género. A continuación, se detalla cómo esta flexibilización impacta desde la escala comunitaria hasta el panorama global.
Comunidad hispanohablante en Suiza
Los residentes de origen hispano experimentan directamente estas dinámicas estructurales del mercado helvético. Una parte significativa de la población inmigrante ocupa puestos en el sector servicios o la limpieza. En el sector doméstico privado, la tasa de pluriempleo femenino supera el 20 %. La fragmentación de jornadas por horas compromete la estabilidad financiera de estas familias.
Repercusiones en el marco europeo
A nivel macroeconómico, Suiza consolida un volumen de pluriempleo que casi duplica la media europea. La Unión Europea registró un 4,1% de promedio durante 2025. El volumen helvético se equipara al de las economías nórdicas y escandinavas. Países Bajos registró un 10,3 % y Dinamarca alcanzó un 9,0 %. Sin embargo, la Confederación Suiza muestra carencias en sus políticas de equidad de género. Registra la mayor disparidad de toda la región europea con 4,6 puntos de diferencia. La media comunitaria es de apenas 0,8 puntos.
Perspectiva global: el nuevo paradigma laboral
La fragmentación del empleo asalariado refleja una transformación estructural en las economías avanzadas. El escenario suizo anticipa un modelo de trabajo mundial basado en la flexibilización extrema. A nivel internacional, el pluriempleo plantea desafíos inéditos para los sistemas tradicionales de seguridad social. El impacto a largo plazo sobre las jubilaciones de los trabajadores exigirá futuras adaptaciones legislativas a escala global.
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